Hoe inclusief is uw organisatie? Enig idee? Wellicht heeft u cijfers over de mate van diversiteit in uw organisatie, hoewel bij het meten hiervan ook

….maar inclusie wél! Wetenschappelijk onderzoek dat tot nu toe is gedaan geeft een eerste beeld van wat voor soort maatregelen meer en minder succesvol zijn,

Inclusie staat inmiddels hoog op de agenda van bijna alle werkgevers. Maar het zorgt tevens voor vele hoofdbrekens. Hoe zorg ik ervoor dat mijn acties

Diversiteit is uitgenodigd worden op het feestje. Inclusie betekent dat je mee mag bepalen welke muziek er gedraaid wordt. Deze oneliner ken je vast, of

Effecten van beleid zijn niet altijd duidelijk; een goede meting kan hierbij helpen. UTRECHT, Onderzoek van de Nederlandse InclusiviteitsMonitor en de Universiteit Utrecht laat zien