InclusieNL biedt de volgende trainingen aan om organisaties te helpen en te ondersteunen:
✔️ Wat is D&I precies? Diversiteit en Inclusie – basis (€1.450)
✔️ Strategisch diversiteit en inclusie plan (€ 1.750)
✔️Inclusief leiderschap (€ 1.750)
Veel organisaties worstelen met een gebrek aan kennis over diversiteit en inclusie (D&I), wat vaak leidt tot misverstanden, oppervlakkige initiatieven en zelfs imagoschade. De training Wat is D&I precies? is ontworpen om deze problemen aan te pakken en jouw medewerkers volledig in te leiden in de wereld van D&I. We leggen de begrippen duidelijk uit, benadrukken de waarde en noodzaak van D&I, en laten zien hoe iedereen in de organisatie kan bijdragen aan het creëren van een inclusieve werkcultuur.
Wat we oplossen:
Met onze toegankelijke en pragmatische aanpak helpen we jouw organisatie de basis te leggen voor een diverse en inclusieve organisatie.
Na de training:
✓ Ken je ‘D&I-taal’: terminologie en concepten kun je begrijpen en toepassen.
✓ Leer je denken vanuit een intersectioneel perspectief.
✓ Weet je hoe je draagvlak op verschillende niveaus binnen de organisatie tot uiting komen en hoe draagvlak gecreëerd kan worden binnen een organisatie.
✓ Je kunt D&I-initiatieven indelen in de verschillende HR-domeinen, zoals instroom, doorstroom en uitstroom, door te kijken naar hoe diversiteit en inclusie worden geïntegreerd in wervingsprocessen, loopbaanontwikkeling en het vertrek van medewerkers.
✓ Heb je een overview van de huidige wetenschappelijke inzichten en weet je welke regel en wetgeving er is op het gebied van D&I.
Praktische informatie:
Investering: €1.450
Duur: ca 4 uur
Locatie: op locatie van de opdrachtgever
Aantal deelnemers: maximaal 15
Veel organisaties ervaren uitdagingen zoals hoge personeelsuitstroom, torenhoge wervingskosten en beperkte doorgroeimogelijkheden voor medewerkers. Vaak ontbreekt het aan een samenhangende HR-strategie of D&I-beleid, wat het moeilijk maakt om de juiste keuzes te maken op het gebied van diversiteit en inclusie. Onze training Strategisch Diversiteit en Inclusie Plan biedt de oplossing door je te helpen een solide basis te leggen voor een effectief D&I-beleid. In deze training leer je alles over het maken van een strategisch diversiteit en inclusie plan, de do’s & don’ts rondom het schrijven van een strategisch plan en leer je hoe je de juiste stappen kunt zetten om van jouw organisatie een diverse en inclusieve organisatie te maken. Centraal in deze training staat D&I onderdeel maken van een duurzaam werkcultuur binnen de eigen organisatie. De focus ligt op het maken van een strategisch plan, met aandacht voor alle medewerkers in de organisatie.
Wat we oplossen:
Na de training:
✓ Heb je een opzet voor een strategisch D&I-plan dat jouw organisatie verder helpt.
✓ Heb je een D&I-visie ontwikkeld die past bij jouw organisatie en haar doelen.
✓ Ken je de ins en outs van het SMART formuleren van je strategisch plan.
✓ Kun je beginnen met het creëren van draagvlak binnen jouw organisatie.
✓ Weet je welke stappen je moet zetten om uitdagingen op het gebied van D&I te identificeren en aan te pakken.
✓ Kun je samen met InclusieNL verder werken aan het verfijnen en implementeren van je D&I-plan
Praktische informatie:
Investering: €1.750
Duur: ca 4 uur
Locatie: op locatie van de opdrachtgever
Inclusief leiderschap is een leiderschapsstijl waarin diversiteit en inclusie centraal staan, met als doel een werkcultuur te creëren waarin iedereen zich gehoord, betrokken en gewaardeerd voelt. Het draait om gelijkwaardige samenwerking, het erkennen en benutten van verschillende perspectieven, ideeën en vaardigheden, en het op een inclusieve manier leidinggeven aan teams.
Deze training is specifiek voor organisaties die moeite hebben met het implementeren van inclusief leiderschap en het creëren van een veilige werkplek. We bieden zowel training als begeleiding aan leiders, zodat zij hun leiderschapsvaardigheden kunnen ontwikkelen en de diversiteit van hun medewerkers effectief kunnen waarderen en stimuleren.
Wat we oplossen:
Met deze training kunnen leiders de vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om een inclusieve en veilige werkomgeving te waarborgen, wat bijdraagt aan een sterkere organisatiecultuur en een hogere medewerkerstevredenheid.
Na de training:
✓ Kan je verschillende leiderschapsstijlen onderscheiden en toepassen
✓ Ben je je bewust van jouw leiderschapsstijl en onbewuste bias
✓ Heb je handvatten om een inclusieve welkcultuur te bevorderen
✓ Weet je op een gelijkwaardige manier te communiceren en medewerkers te betrekken bij besluitvorming
Praktische informatie:
Investering: €1.750
Duur: ca 4 uur
Locatie: op locatie van de opdrachtgever
Neem contact op voor een passende trainingen en ontdek wat wij verder voor jouw organisatie kunnen betekenen!
