Wij zijn InclusieNL, een onafhankelijke stichting die werkgevers helpt bij het creëren van een divers en inclusief werkklimaat. Wij delen waardevolle kennis, faciliteren een netwerk van D&I-professionals en bieden praktische ondersteuning om diversiteit en inclusie te implementeren binnen jouw organisatie. Of jouw organisatie nu volledig aan het begin staat of al een D&I beleid heeft: stichting InclusieNL biedt jouw organisatie datgene aan wat het nodig heeft om echt inclusief te worden.
Maak als organisatie kennis met het onderwerp D&I en leer wat de juiste beginstappen zijn om aan de slag te gaan met dit thema.
InclusieNL beschikt over een netwerk aan D&I professionals en organisaties. Als onafhankelijke stichting helpt InclusieNL jou bij het vinden van de juiste partner.
Ga aan de slag met een D&I consultant in jouw organisatie om de vertaalslag te maken naar de praktijk.
Diversiteit en inclusie biedt waarde voor organisaties op allerlei gebieden. Veel organisaties erkennen dan ook het belang en de waarde, maar lopen vast bij de daadwerkelijke implementatie. Zonder de juiste implementatie kunnen D&I-initiatieven averechts werken, wat kan leiden tot weerstand binnen het team, imagoschade of oppervlakkige resultaten die geen echte verandering teweegbrengen.
Uitdagingen waar veel organisaties tegenaan lopen:
Juist om die reden is InclusieNL er: een onafhankelijke partij die de helpende hand biedt aan organisaties die zich willen inzetten of al bezig zijn op het gebied van diversiteit en inclusie.
Hoe InclusieNL jouw organisatie helpt
Wil je een inclusieve werkomgeving waar álle medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen? We bieden deze helpende hand met behulp van onze drie onderdelen: “Starten met D&I”, “D&I netwerk” en “D&I in de praktijk”.
InclusieNL streeft naar een diverse en inclusieve werkvloer. We stimuleren werkgevers om hiermee bezig te gaan door hen kennis te laten maken met diversiteit & inclusiviteit, een doordachte strategie te formulieren voor hun organisatie en deze vervolgens in de praktijk te brengen.
Een organisatie waarin werknemers zich thuis voelen, zichzelf mogen zijn en gehoord en gezien worden. Steeds meer organisaties zijn bezig om een diverse en inclusieve organisatie te worden. Maar hoe start je hiermee?
Met onze onafhankelijke positie, wetenschappelijke fundament en praktische toepassing is InclusieNL de partner die jou helpt bij het zetten van de eerste stappen op het gebied van diversiteit en inclusie.
Naast kennis en inzicht over diversiteit en inclusiviteit in jouw organisatie, is het belangrijk om op de juiste manier aan de slag te gaan met het thema. Gebrek aan tijd en middelen kan ervoor zorgen dat dit lastig is.
Daarom biedt InclusieNL een netwerk van experts op dit vlak die klaar jouw organisatie kunnen ondersteunen in het vinden van de juiste toepassingen om jouw organisatie diverser en inclusiever te maken.
Met onze onafhankelijke positie, wetenschappelijke fundament en praktische toepassing is InclusieNL de partner die jou helpt bij het zetten van de eerste stappen op het gebied van diversiteit en inclusie.
Onze consultants helpen jou om D&I in de praktijk te brengen. Bijvoorbeeld door het vertalen van jouw beleid naar concrete acties, door het helpen bij het realiseren van bewustwording en draagvlak of bij het meten van de resultaten.
Meer ondersteuning nodig op het gebied van diversiteit en inclusie?
Wij staan voor je klaar. Stuur ons een bericht via het contactformulier en we denken graag met je mee.