Accountmanager InclusieNL en de Nederlandse InclusiviteitsMonitor Over InclusieNL Stichting InclusieNL stimuleert werkgevers om een diverse en inclusieve werkvloer te realiseren. De stichting biedt hulp aan

Effecten van beleid zijn niet altijd duidelijk; een goede meting kan hierbij helpen. UTRECHT, Onderzoek van de Nederlandse InclusiviteitsMonitor en de Universiteit Utrecht laat zien

De Europese Centrale Bank (ECB) gaat voortaan toezien of banken hun eigen diversiteitsdoelstellingen naleven. De ECB zal banken gaan verplichten om hun diversiteitsstrategieën na te

Onvoldoende focus op behoud van werk en doorstroommogelijkheden diversiteitsbeleid leidttot draaideureffect Onderzoek onder ruim 100 organisaties uit de private en publieke sector in Nederland laat

Steeds meer organisaties raken ervan doordrongen dat het belangrijk is aandacht te besteden aan de diversiteit van hun werknemersbestand. In de ‘business case for diversity’

Waar veel werkgevers bang zijn voor weerstand tegen hun diversiteits- en inclusiebeleid (D&I), ligt er voor hen een grote kans bij het bereiken van de