Stichting InclusieNL streeft naar een inclusieve Nederlandse arbeidsmarkt en heeft als doel om werkgevers te ondersteunen bij hun vraagstukken op het vlak van diversiteit en inclusie, gebaseerd op wetenschappelijke inzichten. Op deze manier bieden we organisaties onderbouwde inzichten en handvatten om hun D&I beleid in te richten en/of verder te verbeteren.
Op dit moment is de stichting InclusieNL in het proces om zich opnieuw te positioneren. De stichting wil werkgevers in Nederland op een pragmatische manier helpen om hun D&I beleid in te richten, uit te werken en in de praktijk te brengen. Deels zelf, deels met partners met een overeenkomstige visie op D&I. Daartoe bieden wij trainingen en consultancy trajecten aan.
Stichting InclusieNL is een kleine stichting met een 4-koppig bestuur en één medewerker. De stichting is op zoek naar een nieuwe bestuurder die meedenkt- en helpt.
Functiebeschrijving en verantwoordelijkheden
Taken van een bestuurder bij stichting InclusieNL zijn onder andere:
Om ons bestuur op competenties compleet te maken, zoeken we voor de openstaande vacature iemand met ervaring op het vlak van financiën.
Om deze functie uit te voeren is een tijdsinvestering van 8 – 12 uur in de maand nodig. Het betreft een vrijwillige functie.
Functie-eisen
Het bestuur is op zoek naar een aanvulling op het huidige team en deze sollicitatie is open voor iedereen die zich herkent in onderstaande competenties:
Aanvullende eisen
Voel jij je aangesproken? Mail dan voor 30 april naar info@inclusie.nl
Meer informatie over de stichting: www.inclusie.nl
DEN HAAG, 22 MEI 2024 – Veel werkgevers streven naar een diverse en inclusieve organisatie, maar worstelen met het omzetten van de inspanningen die ze
Tijdens de Benchmarkbijeenkomst van de Nederlandse InclusiviteitsMonitor presenteerde Prof. Dr. Jojanneke van der Toorn van de Universiteit Utrecht de uitkomsten van de onderzoeken die het