Starten met D&I. Hoe doe je dat?
Dat werkgevers ‘iets’ met diversiteit en inclusie (D&I) moeten, is wel duidelijk. Voor het werven en behouden van voldoende personeel is het essentieel, maar ook voor het begrijpen van je diverse klantenbestand. En natuurlijk het simpelweg voldoen aan wet- en regelgeving. Maar hoe begin je nu? Daar is helaas geen ‘one-size-fits-all’ stappenplan voor. D&I moet […]
