Accountmanager InclusieNL en de Nederlandse InclusiviteitsMonitor

Over InclusieNL

Stichting InclusieNL stimuleert werkgevers om een diverse en inclusieve werkvloer te realiseren. De stichting biedt hulp aan organisaties in iedere stap van hun reis naar diversiteit en inclusie. De handelingsperspectieven zijn altijd verbonden aan een wetenschappelijk fundament en rusten op drie pijlers:

• Starten met D&I is gericht op organisaties die net beginnen met diversiteit en inclusie. Hiervoor organiseert InclusieNL workshops die een helpende hand bieden om een start te maken.
• Binnen de pijler “D&I meten” werkt InclusieNL samen met de Universiteit Utrecht aan de Nederlandse InclusiviteitsMonitor (NIM). Deze monitor helpt organisaties om inzicht te krijgen in hun D&I beleid en de uitwerking ervan.
• D&I in de praktijk is bedoeld voor organisaties die al verder zijn met hun D&I ambities en die hulp nodig hebben om hun ambities binnen hun organisatie in de praktijk te brengen. Hiervoor biedt InclusieNL een netwerk aan D&I professionals.

Over de Nederlandse InclusiviteitsMonitor

De Nederlandse InclusiviteitsMonitor (NIM) is een instrument dat ontwikkeld is door de Universiteit Utrecht om kennis en ervaring uit de praktijk op te kunnen halen voor wetenschappelijk onderzoek en organisaties een beeld te geven van de effecten van hun D&I inspanningen.

De NIM bestaat uit twee basisinstrumenten. De NIM Beleidsscan onderzoekt bij deelnemende organisaties hun D&I beleid. De NIM Medewerkersscan meet hoe inclusief de organisatiecultuur is en daarmee of het diversiteitsbeleid het beoogde effect heeft op de werkvloer.

Wat je gaat doen

In de functie als accountmanager van InclusieNL en de Nederlandse InclusiviteitsMonitor is het jouw hoofdtaak om organisaties te vinden die zich verder willen ontwikkelen binnen het thema diversiteit en inclusie. Dat houdt onder andere in dat je:

• Organisaties acquireert om deel te nemen aan de Nederlandse InclusiviteitsMonitor;
• Het netwerk van deelnemers van de NIM onderhoudt;
• De schakel bent tussen onderzoekers van de UU, Stichting InclusieNL en de deelnemende organisaties;
• Bijeenkomsten organiseert, zoals een jaarlijks event voor deelnemers en overige stakeholders;
• Contacten onderhoudt en samenwerkt met onze partner Kirkman Company;
• Fondsen werft bij externe subsidiegevers;
• Communicatie verzorgt via relevante (social) media kanalen en eigen website;
• Administratie bijhoudt met een aantal kerngegevens die van belang zijn voor Stichting NIM, de UU en diverse subsidieverstrekkers;
• Rapportages verzorgt en toelicht ten behoeve van het bestuur en subsidiegevers.

Wie ben jij?

Voor de functie van accountmanger van InclusieNL / NIM zoeken we iemand die

• Een scherp probleem analyserend en –oplossend vermogen heeft;
• De weg weet weg te vinden in de taal van wetenschappers;
• Het vermogen heeft om snel relaties te leggen en te onderhouden;
• Goed zelfstandig kan werken;
• Een enthousiaste instelling en hands-on mentaliteit heeft;
• Beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Ervaring heeft op het gebied van diversiteit en inclusie op de werkvloer in publieke en/of private sector is een pré;
• Ervaring heeft met fondsenwerving bij externe subsidiegevers is een pré

Wat wij bieden

• Een functie van 28 – 32 uur per week
• Een zelfstandige functie waarin je veel ervaring op kunt doen
• Een functie waarmee je maatschappelijke impact kunt maken
• Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt op basis van een voltijdsdienstverband maximaal €3.000 bruto per maand

Solliciteren

Voor aanvullende vragen kun je contact opnemen met het bestuur, Sander Haas, bereikbaar op 06-34376843. De preselectiegesprekken vinden digitaal plaats. Je wordt verzocht je interesse zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vrijdag 5 mei 2023 kenbaar te maken via info@inclusie.nl.